面试后的跟进技巧：感谢信怎么写

面试完当场觉得发挥不错，然后就干等通知？90%的求职者都是这么做的。如果你能在24小时内发一封得体的感谢信，你在面试官心中的印象会完全不同。

为什么感谢信这么重要

展示了你的职业素养。真正成熟的职场人都知道面试后要表示感谢。面试官每天面很多人，一封感谢信能刷新他对你的记忆。这体现了你对这个机会的重视程度。

感谢信是第二次展示自己的机会。你可以在感谢信中补充面试中没来得及说的内容，或者针对面试中某个问题的补充想法。

感谢信的黄金结构

第一段表达感谢：感谢您今天抽出时间与我面试。与您交流让我对公司和这个岗位有了更深入的了解。

第二段重申兴趣：通过今天的交流，我更加确信这个岗位与我的能力和职业规划高度匹配。可以提及面试中聊到的具体内容，展示你认真听了。

第三段补充亮点：面试中您问到的XX问题，我回去后又进一步思考了一下。补充一点面试时没来得及说的内容，或者提供作品链接。

第四段再次感谢：再次感谢您的时间。期待您的进一步消息。如有任何问题请随时联系我。

发送时机

面试后24小时内发送最佳，最好在当天晚上。太早显得着急，太晚面试官已经忘了你。如果周五面试，最晚周一上午发送。

注意事项

简短真诚，200-300字即可，不要长篇大论。有针对性，每封感谢信根据面试内容调整，不要套用模板。检查拼写，特别是面试官的名字不能写错。不要催问结果，感谢信是表达感谢不是追问进度。

一封好的感谢信不加分也至少不减分。但在两个条件相似的候选人中，发了感谢信的那个人通常会胜出。花10分钟写这封信，可能改变整个面试结果。